脱退一時金とは

脱退一時金は、日本の年金制度の一環で、短期間日本で働いていた外国人労働者が帰国する際に受け取ることができる一時金です。この制度は、外国人労働者が日本の公的年金制度に加入していた期間に支払った年金保険料の一部を払い戻すものです。

1. 対象者

外国人労働者:日本の公的年金(厚生年金保険または国民年金)に加入していた外国人労働者が対象です。

脱退条件:日本を出国し、年金制度を脱退することが条件です。

2. 需給条件

保険料納付期間:原則として6か月以上の年金保険料を納付していることが必要です。

請求期間:日本を出国した日から2年以内に請求する必要があります。

3. 給付額

計算方法:給付額は、納付期間と納付額に基づいて計算されます。具体的な金額は、厚生年金保険または国民年金のどちらに加入していたかによって異なります。

限度額:厚生年金の場合、納付期間が36か月(3年)を超える場合でも、3年分として計算されます。

脱退一時金請求に関する企業のメリット

外国人労働者に対するサポートを充実させることで、企業と従業員の信頼関係が強化され、従業員満足度が向上します。また、適切なサポートを行うことで、外国人労働者が制度を誤解して請求を怠ったり、後々のトラブルを未然に防ぐことができます。

当事務所のサポートについて

当事務所では外国人材雇用を行う顧問先様に向けて脱退一時金申請の代行業務も対応をしております。

加入されている年金や在留期間を踏まえて請求可能な金額の計算に関するご相談でもかまいませんので、ご興味のある方はぜひご相談ください。